Cassazione, 6 mesi di vessazioni ed è mobbing
PRIMO PIANO Cassazione, 6 mesi di vessazioni ed è mobbing Datore di lavoro responsabile se non interviene ROMA (12 settembre) – Possono bastare sei mesi di vessazioni perché si profili il reato di mobbing e il datore di lavoro è responsabile se non interviene con concrete misure per tutelare la vittima dalle angherie del suo superiore. A stabilirlo è la Cassazione … Continua a leggere