“Mobbing per aver donato il sangue”: l’incredibile storia di un vigilantes sardo

Cronaca 24 Gennaio 2023 “Mobbing per aver donato il sangue”: l’incredibile storia di un vigilantes sardo L’incredibile storia di un vigilantes sardo che, dopo aver avvisato l’azienda per la quale lavora di assentarsi per recarsi al centro prelievi, denuncia: “Per me una punizione silenziosa con turni di lavoro distanti 50 chilometri dal mio domicilio dove solitamente lavoravo da 3 anni”. … Continua a leggere

Mobbing, assolti in appello i dirigenti della Sicurtransport

Cronaca (13 Dicembre 2011) Mobbing, assolti in appello i dirigenti della Sicurtransport PALERMO – Gli amministratori della Sicurtransport, azienda che si occupa del settore sicurezza nel Sud Italia, sono stati assolti con formula piena dalla Corte d’Appello del tribunale di Palermo per insussistenza del fatto. Il presidente dell’azienda Luciano Basile e l’amministratore delegato Stefano De Luca furono condannati in prima … Continua a leggere

Dal falso mobbing al furto: licenziata

Cronaca Mercoledí 19 Ottobre 2011 Dal falso mobbing al furto: licenziata Emanuele Scarci Dall’ingiusta accusa di mobbing e autoritarismo al proscioglimento giudiziario dell’azienda fino al licenziamento, per furto, della dipendente. Un film lungo tre anni e mezzo, con una trama densa di colpi di scena, una campagna di stampa martellante e una conclusione inattesa. Alla fine la catena commerciale Esselunga, … Continua a leggere

Controlli investigativi sul dipendente e prova del comportamento…

Lavoro 25 agosto 2011, 08:15 Controlli investigativi sul dipendente e prova del comportamento “infedele” Quando è utilizzabile la prova acquisita al di fuori dei requisiti dell’art. 4 della Legge 300 del 1970 Con recente sentenza 13789 del 2011, la Cassazione torna a pronunciarsi sulla legittimità dei controlli del datore di lavoro sui comportamenti infedeli del dipendente. Si afferma, in particolare, … Continua a leggere

Cassazione, 6 mesi di vessazioni ed è mobbing

PRIMO PIANO Cassazione, 6 mesi di vessazioni ed è mobbing Datore di lavoro responsabile se non interviene ROMA (12 settembre) – Possono bastare sei mesi di vessazioni perché si profili il reato di mobbing e il datore di lavoro è responsabile se non interviene con concrete misure per tutelare la vittima dalle angherie del suo superiore. A stabilirlo è la Cassazione … Continua a leggere

”Mobbing Non è Reato”. Marazzita Sollecita Legge Quadro

Adnkronos – Mer 29 Ago – 18.16 ”Mobbing Non è Reato”. Marazzita Sollecita Legge Quadro Roma, 29 ago. (Adnkronos) – Il mobbing non è reato penalmente perseguibile ma solo un illecito civile per cui si può chiedere il risarcimento del danno. Lo ha stabilito la V sezione penale della Cassazione che ha confermato un non luogo a procedere nei confronti … Continua a leggere