SICUREZZA SABATO 09 SETTEMBRE 2023 Il Tar dà ragione a Sicuritalia. Ok a 5 euro l’ora, se previsti dal contratto Il giudice amministrativo ha stabilito l’idoneità del Ccnl dei servizi fiduciari Il parametro di riferimento sono le intese sottoscritte da sindacati e associazioni datoriali Cinque euro l’ora possono bastare se il valore è fissato da un contratto collettivo nazionale sottoscritto … Continua a leggere
27 FEBBRAIO 2023 Salario dignitoso, nuova sentenza dà ragione alla Uiltucs Se applichi un Ccnl con una retribuzione inferiore ai minimi dell’articolo 36 della Costituzione, dopo solo due anni di lavoro ti tocca pagare 19mila euro di differenze salariali. Questo in sintesi il contenuto della sentenza del Tribunale di Milano che condanna una nota azienda a riconoscere la retribuzione oraria … Continua a leggere
Cronaca 04 febbraio 2023 La sentenza Costringe la moglie a fare scambi di coppia e la usa come giocattolo sessuale: condannata guardia giurata Pisa. Sentenza anche in corte d’appello: sette anni di carcere. L’accusa per lui era maltrattamenti in famiglia, lesioni e violenza sessuale di gruppo ai danni della moglie Pietro Barghigiani PISA. Una lieve riduzione di pena con la … Continua a leggere
Attualità 8 Ottobre 2022 Chi frequenta pregiudicati non può diventare Gpg (e perde le armi) Di Ruggero Pettinelli Con sentenza n. 07828 pubblicata l’8 settembre 20222, la sezione Terza del Consiglio di Stato ha respinto il ricorso presentato da un cittadino che si era visto rifiutare dalla locale prefettura il decreto di nomina a guardia giurata (provvedimento al quale è … Continua a leggere
Cronaca 15 giugno 2022 LA SENTENZA Vigilanza privata di Vibo, pressioni e collusioni. Le accuse reggono pure in secondo grado Rideterminate in Appello le pene nei confronti di Potenzoni, Purita e Barba La sentenza dei giudici d’Appello è arrivata a distanza di ben nove anni dall’operazione denominata “Fox” che, condotta dalla Squadra mobile e dalla Dda di Catanzaro, aveva posto … Continua a leggere
Sentenze Cassazione 12 gennaio 2022 Adesione a contratto collettivo per comportamenti concludenti Mantenimento implicito del contratto se il datore continua ad applicarne le clausole Cassazione: al giudice di merito la valutazione su adesione implicita Autore: Eleonora Pergolari E’ illegittima la disapplicazione del contratto collettivo interaziendale se la società datrice di lavoro, anche successivamente all’atto di disdetta dall’associazione nazionale di rappresentanza, … Continua a leggere