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Giovedì, 13 Febbraio, 2020
Contratti Terziario, sindacati in audizione al ministero del Lavoro sullo stallo nel settore imprese di pulizia/multiservizi e nella vigilanza privata. Dal dicastero l’impegno a valutare con le associazioni imprenditoriali eventuali spazi di confronto
Roma, 13 febbraio 2002 – L’11 febbraio si sono svolti al ministero del Lavoro i previsti incontri sollecitatI dalle segreterie generali dei sindacati di categoria Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs sullo stallo delle trattative di rinnovo dei contratti nazionali Pulizie, Servizi Integrati e Multiservizi e della Vigilanza Privata e dei Servizi Fiduciari. Per il dicastero hanno presenziato il Vice Capo di Gabinetto del dicastero Michele Forlivesi oltre al dirigente generale Romolo De Camillis e ad altri rappresentanti esperti. Per la Fisascat Cisl hanno preso parte con il segretario generale Davide Guarini i segretari nazionali Aurora Blanca e Fabrizio Ferrari.
I sindacati hanno proposto una analisi della situazione nei due settori che assumono una rilevanza in termini di fatturato – con 139 miliardi di euro pari al 7% del Pil italiano nel solo comparto delle imprese di pulizia/multiservizi – e circa 700mila addetti complessivamente occupati, prevalentemente donne, tra quelli a più basso reddito e spesso soggetti all’elusione delle norme contrattuali in un sistema che opera prevalentemente in regime di appalto e particolarmente esposto al dumping.
Nel comparto delle imprese di pulizia, servizi integrati e multiservizi, dove lo stallo perdura da 7 anni con il contratto scaduto dal 2013, i sindacati stigmatizzano anche le più recenti modifiche al Codice degli Appalti Pubblici che vede nella liberalizzazione del subappalto la modifica più dannosa così come nelle cooperative cosiddette spurie la competizione al ribasso tra imprese viene realizzata sulla riduzione del costo del lavoro e dei diritti.
A complicare la situazione nel settore le tabelle degli aumenti economici ferme al 2013, condizione che impatta sia sul valore degli appalti sia sulla condizione economica dei lavoratori, già fortemente caratterizzata da part time involontari a poche ore settimanali, con bassi salari e un’alta mobilità.
Situazione analoga nel settore della vigilanza privata e dei servizi fiduciari dove al mancato rinnovo del contratto, atteso dal 2015, i sindacati stigmatizzano le procedure di assegnazione delle gare di appalto indette da committenze centrali, regionali e locali, spesso determinando un prezzo del servizio persino inferiore ai salari. Il contenimento dei costi, denunciano i sindacati, si realizza anche con la riduzione delle guardie giurate – con decreto e porto d’arma – a fronte di un aumento del numero degli addetti generici, senza decreto e disarmati ma anche con l’applicazione della contrattazione in dumping sottoscritta da organizzazioni sindacali non rappresentative falsando le regole di una corretta concorrenza.
I rappresentanti del dicastero, condividendo parte delle analisi e mettendole in relazione ai temi del confronto in atto con le confederazioni Cgil Cisl Uil sui temi della contrattazione, della rappresentanza e del salario minimo, si sono impegnati, nel rispetto dell’autonomia contrattuale delle parti, ad effettuare un passaggio con le associazioni imprenditoriali nei due settori per valutare eventuali spazi di confronto assumendo un ruolo di facilitatori sulla ripresa delle trattative di rinnovo contrattuale. Il ministero del Lavoro si è infine impegnato a riconvocare i sindacati per un ulteriore aggiornamento.