Contrattazione per il rinnovo del C.C.N.L. Vigilanza Privata

C.C.N.L. Vigilanza Privata 04/09/2012 Contrattazione per il rinnovo del C.C.N.L. Vigilanza Privata Breve riassunto della contrattazione per il rinnovo del C.C.N.L. Vigilanza Privata, in corso: flessibilità a 13 ore (divisa in 3 turni giornalieri), attualmente il limite massimo è di 11 ore (suddiviso in due turni giornalieri), 8 ore di riposo giornaliero (contro le 11 ore attuali), cambio di appalto … Continua a leggere

Diffida Ipotesi rinnovo C.C.N.L. Vigilanza Privata.

Sindacato 21/07/2012 Diffida Ipotesi rinnovo C.C.N.L. Vigilanza Privata. di Frassanito Giorgio I sottoscritti delegati sindacali Filcams Cgil del settore della vigilanza privata, sono venuti a conoscenza della cosiddetta “cinque giorni di trattativa” dal 27 al 31 luglio 2012 che potrebbe essere il rusch finale di questa lunga e inconcludente tornata contrattuale;siamo ormai a 43 mesi. Viste le provocatorie richieste che … Continua a leggere

Guardie giurate, ventiquattro ore di sciopero

Sindacati Mercoledì, 13 giugno 2012 BRACCIA INCROCIATE PER L’INTERA GIORNATA DI VENERDI Guardie giurate, ventiquattro ore di sciopero VENTIQUATTRORE di sciopero, dalle 7 di venerdi alla stessa ora di sabato, per le guardie giurate pistoiesi. Lo sciopero è stato proclamato da Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs-Uil. «L’astansione dal Lavoro, spiegano Emiliano Silvestri, Aniello Montuolo e Gennaro Cotugno, rispettivamente di Filcams – … Continua a leggere

Quando il controllo a distanza del dipendente è possibile

Leggi & Normative Lunedì 13 Settembre 2010 Quando il controllo a distanza del dipendente è possibile di Roberto Grementieri Secondo l’art. 4 dello Statuto dei Lavoratori è vietato l’uso di impianti per finalità di controllo a distanza dell’attività lavorativa, ad eccezione dei casi giustificati da esigenze organizzative, produttive o di sicurezza. In tali casi, infatti, l’installazione degli apparecchi è ammessa … Continua a leggere

Lo Statuto delimita i controlli in azienda

Norme & Tributi 29 agosto 2010 Lo Statuto delimita i controlli in azienda Franco Toffoletto Dissidio latente. Il potere di controllo del datore di lavoro e gli interessi a esso sottesi – si pensi all’esatto adempimento della prestazione lavorativa o alla tutela del patrimonio aziendale – possono contrastare con i valori primari di libertà e dignità della persona, con il … Continua a leggere