Assenza ingiustificata dal lavoro: sanzioni disciplinari
Sentenze 17 aprile 2018 Assenza ingiustificata dal lavoro: sanzioni disciplinari Per il licenziamento è necessario valutare le ragioni del dipendente che lo hanno portato ad assentarsi dal lavoro e l’eventuale richiesta di ferie non riscontrata dall’azienda. Non è sempre possibile trovare un compromesso tra le esigenze dell’azienda e quelle del lavoratore. Potrebbe ad esempio capitare che questi si debba assentare … Continua a leggere