Sindacale
30 giugno 2018
I vertici SiNALV: “Irregolari le aziende che non applicano i CCNL leader di settore, è stabilito dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro”
a cura di Giovanni Luberto
L’INL conferma la centralità assoluta dei CCNL leader, affermando che sono regolari solo le aziende che applicano quelli firmati da CGIL, CISL e UIL.
Con un comunicato del 20 giugno scorso, però, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha reso noto quanto segue. “L’azione di contrasto al fenomeno del dumping contrattuale iniziata a gennaio 2018 è in corso su tutto il territorio nazionale, in particolare nel settore del terziario (circ. n. 3/2018), nel quale si riscontrano violazioni di carattere contributivo o legate alla fruizione di istituti di flessibilità in assenza delle condizioni di legge. L’azione si concentra nei confronti delle imprese che non applicano i contratti “leader” sottoscritti da CGIL, CISL e UIL ma i contratti stipulati da OO.SS. che, nel settore, risultano comparativamente meno rappresentative (CISAL, CONFSAL e altre sigle minoritarie). Fermo restando il principio di libertà sindacale, infatti, la fruizione di benefici, così come il ricorso a forme contrattuali flessibili, è ammesso a condizione che si applichino i contratti “leader” del settore, contratti che vanno comunque sempre utilizzati per l’individuazione degli imponibili contributivi. Le imprese che non applicano tali CCNL potranno pertanto rispondere di sanzioni amministrative, omissioni contributive e trasformazione a tempo indeterminato dei rapporti di lavoro flessibili. Anche gli eventuali soggetti committenti risponderanno in solido con le imprese ispezionate degli effetti delle violazioni accertate”.
“Ovviamente, se non scappano morti, nessuno controllerà.” – hanno dichiarato i leaders dell’associazione guardie particolari giurate, Giuseppe Alviti e Giuseppe Cuccurullo, continuando – “Le guardie giurate fanno rumore solo quando vengono ammazzate e i giornalisti fanno a gara per notiziari ma comunque non più per un giorno.”
“Devo notare con vivo rammarico che talune testate giornalistiche sono più incline a raccontare notizie secondarie e periferiche anziché informare su quanto sopra detto, piuttosto dovrebbero mettere in luce le nefandezze che vengono perpetrate a danno delle guardie particolari giurate, sia per quanto riguarda la perdita di posto di lavoro, e sia per la mancanza di tutela in ambito di figura professionale. Purtroppo dispiace dirlo, ma leggendo quotidiani e ascoltando TG è lapalissiano. Come Presidente dell’ Associazione guardie particolari giurate – ha concluso Giuseppe Alviti in un’intervista – tali situazioni denigrano ulteriormente l’essere umano sotto la divisa della GPG, figura quotidianamente ‘scamazzata e macellata’ anche socialmente.”